Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een gemeente waar momenteel veel veranderingen plaatsvinden, oa op het gebied van de organisatie-indeling. Daarnaast is het een gemeente met veel vastgoed in eigendom en dus ook beheer en onderhoud. Momenteel is er in het ruimtelijke domein veel werk waardoor de bestaande organisatie wat onder druk staat. Mede om deze druk eraf te halen, is men momenteel op zoek naar een Interim Teammanager Vastgoed. Het gaat om een project voor minimaal 1 jaar en is voor 30-36 uur pw. Een opbouw in de uren is bespreekbaar.
Functieomschrijving
Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers, dit is een gemêleerd samengesteld tem. Het team is verdeeld in 2 teams met elk een teamcoördinator. De medewerkers zijn sterk vakinhoudelijk ingesteld.
De gehele afdeling zit momenteel in een transitie waarin jij met je team ook een rol in zult spelen. Los van de directe leiding van het team, zul je ook verantwoordelijk zijn voor de omslag naar een meer strategische afdeling vastgoed. Je zult analyses plegen over het in bezit zijnde vastgoed en tot een advies komen inzake het vastgoedbeleid in de brede zin. Dit zal ook de kern raken van wat te doen met het vastgoed en hoe zaken zullen gaan plaatsvinden als bv onderhoud. Ook rendementsberekeningen, gemeentelijke ontwikkelingen, mogelijkheden tot uitbesteden etc zal onderdeel gaan vormen van alle afwegingen. Jij speelt hierin de voortrekkersrol.
Verder neem je het huidige erfpachtbeleid onder de loep en geef je hierin aanbevelingen.
De organisatiestructuur van team zal eveneens door jou beoordeeld en wellicht aangepast worden.
Het gaat hier dus om een rol naast leidinggeven in de lijn, met name over het verder analyseren en vormgeven van de transitie ogv vastgoed binnen deze gemeente.
Uitgebreide informatie is aanwezig dus neem gerust contact op; dit is een kort samenvatting van het project.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met meerjarige gemeentelijke ervaring. Daarnaast heb je ook ervaring ogv vastgoed. Je hebt een goed strategisch inzicht en geeft leiding op een manier waarin je mensen meekrijgt. Het is voor deze afdeling belangrijk om vertrouwen te krijgen (daar waar nodig). Je bent goed in het op poten zetten van zaken. Om goed bij het afdelingshoofd en de andere teammanagers te passen, ben je no-nonsense, open, direct en eerlijk.
Graag reacties inclusief tarief en beschikbaarheid.
